גרסת הדפסהמי אנחנו
מען – עמותה לסיוע לעובדים (ע"ר) הוא ארגון עובדים יציג, עצמאי, המאגד עובדים ללא הבדלי לאום, דת, מין או צבע עור. מען שואף לארגן את כלל הפועלים הבלתי מאורגנים, ולבנות תנועה איגוד מקצועית רחבה ופעילה.
מען הוקם בסוף שנות ה- 90 כדי לתת מענה למצב של אבטלה גוברת, היווצרות שכבה גדולה של עובדים עניים, והעמקת הפערים בין עובדים לבעלי הון. רק שליש מ-3 מליון העובדים בישראל מאוגדים באיגודים מקצועיים.
כיום הפך שכר המינימום לשכר המקסימום, אין פנסיה, הבוסים אינם מכבדים את ההסכמים הקיבוציים, ונלחמים נגד כל התארגנות. מאות אלפי עובדים ועובדות שאינם מאוגדים ואשר סובלים מניצול ופגיעה בזכויותיהם, ימצאו במען כתובת אמינה שתיתן להם תמיכה, יעוץ, הגנה משפטית וסיוע בהתארגנות.
לקריאת תקנון העמותה
לקריאת הנהלים ליצוג עובדים בתקנון העמותה
העידן הגלובאלי ומגפת ההפרטה
מאמצע שנות ה-90, עם כניסתה של ישראל לעידן הגלובלי, השתלטה על הכלכלה המקומית מגיפת ההפרטה. העבודה המאורגנת חוסלה בהדרגה, תחילה בענפי שירותים כמו שמירה וניקיון, ולאחר מכן בענפי הבניין התחבורה והתעשייה. במסגרת תכניות הפרטה וקיצוצי תקציבים, משרדי הממשלה הובילו את ההעסקה הפוגענית באמצעות קבלני משנה והעסקה זמנית, וכל ענפי המשק הלכו בעקבותיהם.
בנוסף אפשרה הממשלה יבוא המוני של מהגרי עבודה מסין, תאילנד, וארצות אחרות כדי להחליף את העובדים הפלסטינים, שכניסתם נאסרה החל בשנת 1993. כניסת מאות אלפי עובדים בלתי מאורגנים וחסרי זכויות לבניין, חקלאות וסיעוד, הורידה את השכר בכל המגזרים, ופגעה בהישגי העובדים בישראל. לעומת זאת חברות כח אדם גרפו מאות מליוני שקלים על בסיס העבדות החדשה.
אנו תובעים להפסיק את המדיניות הממשלתית של יבוא עובדים זולים וחסרי הזכויות.
במאבק נגד אפלית האוכלוסיה הערבית
האוכלוסיה הערבית מהווה כ- 20% מתושבי ישראל, אלא שבכל הקשור להזדמנויות עבודה, תנאי שכר ואפשרויות קידום מקצועי, העובדים הערבים נמצאים בתחתית הסולם. חרתנו על דגלנו את המאבק נגד כל צורות האפליה, ואנו פועלים לקדם את מעמדם וסיכוייהם של העובדים הערבים, כדי ליצור בסיס לשותפות ושוויון בין יהודים וערבים.
פערים חברתיים עמוקים שינו את החברה הישראלית
ישראל בשנת 2010 אינה מבטיחה לעובדיה בטחון תעסוקתי. עובדים צעירים צפויים כמעט בוודאות לגורל של ניצול והעדר זכויות סוציאליות. מדינת הרווחה הישראלית שנתנה רשת בטחון סוציאלי רחבה לעובדים, בעיקר היהודים, נעלמה. בשני העשורים האחרונים נוצרו פערי שכר עמוקים, הגורמים לניכור ולתסיסה בפריפריה הגאוגרפית והחברתית של ישראל, בקרב יהודים וערבים כאחד. חקיקה מתקדמת בנושאי עבודה או הסכמים קיבוציים מחייבים אינם נאכפים, ועל רקע החלשות ההסתדרות נותרים מרבית העובדים ללא הגנה מול קבוצה קטנה של משפחות ההון, ששולטות בפועל על ההתנהלות הפוליטית והכלכלית של ישראל.
סיום הכיבוש – אג'נדה בסיסית לכל תנועה חברתית
הקמת תנועה איגוד מקצועית חדשה, מחייבת שינוי פוליטי יסודי במדיניות, בחוקים ובסדרי העדיפויות של מדינת ישראל. מען רואה בסיום הכיבוש והשתתת כל שלום עתידי על בסיס שתי מדינות רבוניות, מפתח לשינוי חברתי ובניה של חברה שוויונית וצודקת.
כארגון עובדים, מען רואה בדאגה לעובדים, תושבי הרשות הפלסטינית, חובה מוסרית בסיסית. אנו תובעים זכויות שוות לכל העובדים – ישראלים, מהגרים ופלסטינים. אנו קוראים לאפשר לעובדים פלסטינים לעבוד בישראל ולהתפרנס. שלום המבוסס על חומות הפרדה, סגרים, היוצרים עוני ואבטלה אצל הפלסטינים, אינו שלום יציב.
מען ותנועת הפועלים הבינלאומית
אנו מקיימים קשרים הדוקים עם איגודים מקצועיים בעולם, ורואים עצמנו שותפים למאבקם לשמור על השגי העובדים מול הכשלון של המערכת הקפיטליסטית הניאולברלית. בתנועת הפועלים הבינלאומית ישנה כיום מגמה של התחדשות, העמקת הקשר עם העובדים, והחזרתה של העבודה למעמדה המרכזי בחיים הפוליטיים והחברתיים. מען הוא חלק ממגמה זו. שתוף פעולה ותמיכה של תנועת הפועלים הבינלאומית במען יכולה לסייע רבות במערכה על זכויות העובדים בישראל - יהודים וערבים כאחד.
